Le langage grossier, également connu sous le nom d' »incivilité compétitive », selon revue de Harvard business, fait référence à l’échange de commentaires à caractère vantard ou insultant par des adversaires engagés dans toute forme de compétition. Le langage grossier peut avoir des conséquences négatives, y compris éventuellement la promotion d’un comportement contraire à l’éthique chez ceux qui ont une tendance existante à se passer de l’éthique dans l’intérêt de la victoire et la réduction de la créativité (via la distraction), selon un étude 2018 publié dans la revue Organizational Behavior and Human Decision Processes. Cependant, les experts considèrent généralement les propos incivils au sein des organisations contre d’autres organisations comme une activité saine de renforcement d’équipe. Les bavardages peuvent mettre en relief la concurrence inter-organisationnelle, ce qui peut augmenter les enjeux ou accroître le désir de gagner contre le rival perçu. Cela pourrait, à son tour, stimuler la motivation et inspirer une productivité accrue au sein de l’organisation.

Bien sûr, pour les spectateurs, les bavardages peuvent être très amusants. « Je m’aime bien, une bonne conversation trash », a écrit un critique du Trash talk podcast. Les spectateurs n’ont pas non plus été déçus par les propos vulgaires émanant de la querelle de signes hilarante entre un McDonald’s et Dairy Queen le long d’un tronçon d’autoroute à Marshfield, Missouri, par Personnes. Apparemment, un certain nombre d’autres entreprises se sont amusées avec leurs propres signes et plus d’un million de personnes sur Facebook ont ​​apprécié la torréfaction mutuelle entre les piliers de la restauration rapide, par Aujourd’hui.