Pourquoi le café glacé TikTok d’un Dunkin du Wisconsin est devenu viral
Travailler dans un bon café a ses avantages : des boissons savoureuses, des plats simples, une atmosphère chaleureuse et des vibrations généralement positives. Cependant, comme pour tout type d’établissement, tous les cafés ne sont pas construits ou gérés de la même manière. Par exemple, votre Dunkin’ local a probablement une apparence, une sensation et une odeur très différentes des bistrots élégants et prétentieux qui vendent des plats raffinés pour des sommes douteuses.
La marque Dunkin’ a été stratégiquement conçue pour s’assurer que les clients de tous âges, origines et statuts socio-économiques se sentent les bienvenus. La société a publié un déclaration en 2018 pour annoncer son changement de marque, expliquant que son objectif a toujours été et continuera d’être la création de valeur et de commodité.
Un concert dans un café peut être aussi énergisant que gratifiant. Il suffit de demander aux employés des magasins Dunkin’ des comtés de Kenosha et de Racine dans le Wisconsin, qui semblent s’amuser au travail tout en faisant exactement ce pour quoi ils ont été embauchés : préparer de délicieuses boissons stimulantes rapidement et à la perfection. Mais qu’est-ce qui rend ces employés si spéciaux ?
Les baristas des établissements Wisconsin Dunkin préparent des cafés glacés à la vitesse de l’éclair
UN Compte TikTok géré par les travailleurs des sites Dunkin ‘dans le sud-est du Wisconsin a impressionné les amateurs de café. Une série de vidéos montre des travailleurs préparant des cafés glacés à des vitesses ultra-rapides – en 15 secondes ou moins, pour être exact – avec une marge d’erreur minimale.
La première vidéo pour lancer le thème du concours de barista du compte, un travailleur nommé Uni, qui navigue dans les stations de fabrication de café pour concocter un latte au caramel glacé en 15 secondes chrono. À partir de là, encore plus de vidéos de « test de vitesse » ont été téléchargées, recueillant des tonnes d’engagement de la part des fans qui les encouragent (ou se sentent obligés de souligner leurs défauts mineurs). Le défi ultime pour les travailleurs est de battre le temps de leurs managers. S’ils réussissent à concocter une boisson en 13 secondes ou moins, ils gagnent 50 $. S’ils peuvent accomplir l’exploit en 15 secondes, 25 $ leur appartiennent. Pas trop mal!
C’est assez incroyable de voir comment une culture de travail optimiste et conviviale peut susciter l’inspiration, rendre la carrière des gens plus gratifiante et créer une expérience client encore meilleure.
